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為進一步推進人事體制改革，優(yōu)化人力資源配置，增強辦學活力，提高辦學水平和效益。根據(jù)我校科級領導職位空缺情況和《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》、《廣西醫(yī)科大學科級領導干部管理暫行辦法》(桂醫(yī)大黨〔2017〕55號)、《廣西醫(yī)科大學管理崗位七級及以下職員職級晉升暫行辦法》(桂醫(yī)大人〔2017〕99號)，經(jīng)學校常委會研究決定，選拔部分科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選拔職位和職數(shù)(共16個)
(一)黨委、校長辦公室綜合科科長或副科長1名
(二)發(fā)展規(guī)劃處學科建設科科長或副科長1名
(三)教務處學籍考務科科長1名
(四)后勤基建處辦公室主任或副主任1名
(五)基礎醫(yī)學院辦公室主任或副主任1名
(六)基礎醫(yī)學院學生工作辦公室主任1名
(七)研究生院(研究生處)學生管理與就業(yè)科科長或副科長1名
(八)國際教育學院辦公室主任或副主任1名
(九)生命科學研究院教研科科長或副科長1名
(十)高等職業(yè)技術學院學生工作辦公室主任或副主任1名
(十一)馬克思主義學院教研科科長或副科長1名
(十二)國際醫(yī)藥教育中心建設指揮部辦公室綜合科科長或副科長1名
(十三)國際醫(yī)藥教育中心建設指揮部辦公室工程管理科科長或副科長1名
(十四)武鳴校區(qū)建設指揮部辦公室工程管理科科長或副科長1名
(十五)玉林校區(qū)籌備辦公室綜合科科長或副科長1名
(十六)玉林校區(qū)籌備辦公室工程管理科科長或副科長1名
二、選拔條件
根據(jù)有關規(guī)定，結(jié)合我校實際，選拔相應科級領導職務應具備以下條件：
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹黨的教育方針，自覺履行高等教育的政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;
2.具有勝任崗位職責的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育的特點，善于學習和把握教育規(guī)律，了解相關政策法規(guī)，具有一定的高等學校管理和實踐經(jīng)驗;
3.具有較強的組織領導和溝通協(xié)調(diào)能力，善于科學管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，有較強的服務意識和改革創(chuàng)新精神;
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛高等學校教育事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出;
5.具有良好的品德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，服務育人，尊師重教，嚴于律己，廉潔從業(yè)。
(二)基本資格
1.一般應當具有全日制大學本科及以上學歷;
2.提任正科長級領導職務的，一般應當具有副科長級崗位兩年及以上任職經(jīng)歷;或為符合條件的管理七級職員;
3.提任副科長級領導職務的，一般應當為符合條件的管理八級職員;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.符合有關黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
現(xiàn)任科級領導干部原則上不允許參加同級別崗位競聘;從專業(yè)技術崗位到科級管理崗位擔任領導職務的，需具有中級及以上專業(yè)技術職務和一定的管理工作經(jīng)歷;
根據(jù)學校實際情況，對于符合《廣西醫(yī)科大學管理崗位七級及以下職員職級晉升暫行辦法》(桂醫(yī)大人〔2017〕99號)中七級、八級職員晉升條件的人員，此次可報名相應職位，職員晉級和科級干部晉升同步進行。
(三)各崗位具體資格條件
1.黨委、校長辦公室綜合科科長或副科長
(1)中共黨員，年齡40周歲以下，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和文字表達能力;
(2)競聘范圍為學校及各直屬附屬單位符合條件人員。
2.發(fā)展規(guī)劃處學科建設科科長或副科長
(1)具有全日制碩士及以上學歷學位，具備醫(yī)學相關專業(yè)背景，年齡45周歲以下，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和文字表達能力;
(2)競聘范圍為學校及各直屬附屬單位符合條件人員。
3.教務處學籍考務科科長
(1)具有醫(yī)學或教育學碩士及以上學歷學位，年齡40周歲以下;
(2)競聘范圍為教務處符合條件人員。
4.后勤基建處辦公室、基礎醫(yī)學院辦公室、國際教育學院辦公室主任或副主任
競聘范圍為學校本部符合條件人員。
5.基礎醫(yī)學院學生工作辦公室主任
(1)具有全日制碩士及以上學歷學位，中共黨員;
(2)競聘范圍為學校及各直屬附屬單位從事學生管理工作的符合條件人員。
6.研究生院(研究生處)學生管理與就業(yè)科科長或副科長
(1)中共黨員;
(2)競聘范圍為研究生院(研究生處)符合條件人員。
7.生命科學研究院教研科科長或副科長
(1)具有全日制碩士及以上學歷學位，具備一定的教學、科研和學科管理工作經(jīng)驗;
(2)競聘范圍為生命科學研究院符合條件人員。
8.高等職業(yè)技術學院學生工作辦公室主任或副主任
(1)中共黨員;
(2)競聘范圍為學校校本部符合條件人員。
9.馬克思主義學院教研科科長或副科長
競聘范圍為馬克思主義學院符合條件人員。
10.國際醫(yī)藥教育中心建設指揮部辦公室綜合科、國際醫(yī)藥教育中心建設指揮部辦公室工程管理科、武鳴校區(qū)建設指揮部辦公室工程管理科、玉林校區(qū)籌備辦公室綜合科、玉林校區(qū)籌備辦公室工程管理科科長或副科長 競聘范圍為學校及直屬附屬單位符合條件人員。
三、選拔程序
(一)個人報名
應聘者需填寫《廣西醫(yī)科大學2017年科級領導干部應聘報名表》(見附件1)、《廣西醫(yī)科大學2017年科級領導干部應聘報名信息匯總表》(附件2)。報名表需本人親筆簽名，并由所在部門單位負責人審核，填寫推薦意見與簽字。應聘者需將報名表、信息匯總表及相關支撐材料(學歷學位、資格證書等相關復印材料需所在單位進行審核并加蓋公章)于2017年12月19日17:30前報送到人事處人事科1002室，并將相關表格電子版發(fā)送至郵箱：gxykrsc@163.com。
聯(lián)系人：劉煥云、林未，聯(lián)系電話：5358979。
(二)資格審查
學校人事處對應聘者的材料進行資格審查，提出符合條件的人員名單，并網(wǎng)上公示。
(三)民主推薦
在學校人事處指導下，由各部門負責組織民主推薦，民主推薦采用競職演講方式，應聘者采用PPT方式進行競職演講，演講時間為6分鐘。
各部門根據(jù)民主推薦情況，結(jié)合各職位的特點和工作需要，對應聘者的業(yè)績能力、任職時間、年度考核等次、所獲榮譽等情況進行綜合評價，研究確定初步擬任考察人選。
(四)組織考察。由人事處及所在部門組織考察小組，考察采取個別談話的方式，對擬任考察人選進行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等情況。
(五)黨委常委會討論決定。黨委常委會根據(jù)考察情況和人崗相適的原則，集體討論決定擬任用人選。
(六)公示及任用。對擬任人選，按照有關規(guī)定進行任職前公示，公示期5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。
四、組織領導和紀律監(jiān)督
競聘工作在學校黨委領導下，由人事處負責具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保競聘工作客觀公正。工作人員要嚴格遵守保密紀律，應聘者要正確對待選拔工作，不得弄虛作假，不得搞拉票等非組織活動。出現(xiàn)違紀行為的，取消當事人資格，并按照有關規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。
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廣西醫(yī)科大學人事處
2017年12月13日
