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一、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘市容協(xié)管員2人，招聘人員為聘用人員性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍。
二、招聘崗位條件
（一）招聘條件
1．擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2．政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
3．全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；
4.自愿從事城市管理工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，服從組織安排，具有良好的道德情操和健康的心理素質(zhì);
5．要求年齡在18周歲以上、35周歲以下的男性；
6．身心健康，體貌端正，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；
7. 退伍軍人可適當(dāng)放寬條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1．受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3．曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。
（三）崗位職責(zé)
1.宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助城管執(zhí)法人員開(kāi)展城市管理工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)占道經(jīng)營(yíng)、占路堆放物料、亂貼亂掛等違反城市管理法規(guī)的行為進(jìn)行制止和勸導(dǎo)；
3.參與城市管理日常性的管理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查；
4.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和面試
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年5月20日；
2．報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可將簡(jiǎn)歷發(fā)送gxbsscgzd@163.com或直接到百色市新隆巷59號(hào)市城管支隊(duì)4樓辦公室投遞簡(jiǎn)歷；
3．面試：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件和個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（含2寸免冠證件照）。
（二）聘用
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
四、待遇
聘用期間，聘用人員食宿自理。聘用期間工資待遇為工資2000元/月, 并按規(guī)定享有“五險(xiǎn)一金”、年度績(jī)效和加班費(fèi)等待遇。“五險(xiǎn)一金”單位負(fù)責(zé)繳納部分由單位承擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
五、其他
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：百色市城市建設(shè)管理監(jiān)察支隊(duì)辦公室，2776-2824300。
百色市城市建設(shè)管理監(jiān)察支隊(duì)
2022年5月6日
2022年5月6日
原文標(biāo)題： 百色市城市建設(shè)管理監(jiān)察支隊(duì)關(guān)于公開(kāi)招聘市容協(xié)管員的公告
文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/a46c1d52-d1dc-46a6-8ae4-f1695a4651ea
