中國—東盟信息港是按照習(xí)近平總書記提出的“一帶一路”倡議總體布局要求，建設(shè)更為緊密的中國—東盟命運共同體和落實廣西“三大定位”新使命的重要舉措，是國家賦予廣西打造面向東盟的“數(shù)字絲路”和統(tǒng)籌數(shù)字廣西建設(shè)的重要平臺，是廣西區(qū)別于其他省份發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的“新引擎”，是開展區(qū)域協(xié)作、匯聚數(shù)字經(jīng)濟資源“新抓手”。
中國—東盟信息港股份有限公司肩負著建設(shè)運營信息港和數(shù)字廣西的重要使命，是立足廣西、面向全國和走向東盟開展數(shù)字化領(lǐng)域合作，引領(lǐng)數(shù)字絲路和數(shù)字廣西建設(shè)的重要主體?？毓勺庸?ldquo;百色數(shù)字科技信息有限公司”是經(jīng)百色市國資委審批成立的國有控股平臺型信息科技公司，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘若干名崗位人員，具體公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇擾”的原則，通過報名審查、面試、體檢等程序擇優(yōu)確定錄用人員。
二、崗位基本要求
1.品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
2.能夠保守工作秘密，具有一定的語言文字組織、表達、溝通、協(xié)調(diào)能力；身體健康，無精神疾病史，有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)。
3.年齡原則上要求35周歲以下（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至38周歲）的中國公民，男女不限。
三、招聘崗位

序號	招聘崗位	崗位職責(zé)	任職要求	需求數(shù)
1	售前支撐經(jīng)理（解決方案）	1.負責(zé)對接軟硬件廠商，尋找行業(yè)解決方案合作伙伴，組織技術(shù)交流、方案研討； 2.配合銷售經(jīng)理完成與用戶售前階段的技術(shù)交流，方案講解、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作，根據(jù)需求情況提供解決方案； 3.負責(zé)梳理客戶業(yè)務(wù)需求，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、規(guī)劃與設(shè)計等專業(yè)服務(wù)； 4.負責(zé)項目投標工作，全流程負責(zé)技術(shù)方案、技術(shù)應(yīng)標等事項； 5.對行業(yè)認知深入，熟悉了解行業(yè)動態(tài)，并有效運用到實際工作中。	1.本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件、經(jīng)濟類或其他相關(guān)專業(yè)，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.大型應(yīng)用系統(tǒng)售前、開發(fā)、實施、維護經(jīng)驗中應(yīng)至少具備一項； 3.熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)理論與技術(shù)； 4.熟悉智慧城市、數(shù)字政府、智慧政法、智慧園區(qū)等行業(yè)的業(yè)務(wù)知識； 5.具有良好的文檔編寫及口頭表達能力； 6.有較強的自我學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力。	1
2	城市App市場運營經(jīng)理	1.負責(zé)平臺整體運營，包括運營規(guī)劃、運營方案制定，運營資源調(diào)派，確保運營目標達成； 2.對平臺全面推廣，與客戶保持溝通，配合推進政策制定和落地，并對平臺運營推廣方案的實施效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施，給出切實可行的改進方案； 3.對平臺的運營數(shù)據(jù)負責(zé)，跟蹤市場情況與政策導(dǎo)向，精準分析用戶行為，向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動產(chǎn)品進化。	1.具備APP運營的基礎(chǔ)知識和經(jīng)驗，熟悉市場分析、產(chǎn)品策劃、用戶管理等運營流程； 2.熟悉使用各類運營工具，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具、廣告投放平臺等，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力； 3.掌握新媒體運營技能，如微博、微信等社交平臺運營，具備一定的文案撰寫和營銷推廣能力； 4.了解用戶行為及心理，關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品分析，具備市場分析能力和用戶體驗設(shè)計能力； 5.具備1-3年以上的APP運營經(jīng)驗，對城市APP應(yīng)用有較深的理解，有成功案例者優(yōu)先； 6.本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、市場營銷、傳媒、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 7、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，自驅(qū)力強，能夠與團隊成員緊密合作，共同推進項目進展； 8、具備較強的抗壓能力，適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。	1
3	產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)理	1.負責(zé)平臺整體運營，包括運營規(guī)劃、運營方案制定，運營資源調(diào)派，確保運營目標達成； 2.清晰了解林業(yè)相關(guān)市場和客戶需求，負責(zé)某個或者多個業(yè)務(wù)子單元的整體運營體系搭建和管理，制定運營策略和計劃，分析平臺運營數(shù)據(jù)，為公司創(chuàng)造可持續(xù)的運營收入。	1.具有良好的文字功底，較強的邏輯分析能力和洞察力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠針對具體項目輸出方案材料，通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果開展運營推廣工作； 2.具備1-3年以上產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，熟悉林業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，并對該領(lǐng)域有較深理解，有林業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有口岸、海關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有投融資經(jīng)驗、銀行、保險從業(yè)經(jīng)驗、供應(yīng)鏈金融從業(yè)者優(yōu)先； 5.大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，農(nóng)林專業(yè)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，自驅(qū)力強，能夠與團隊成員緊密合作，共同推進項目進展； 7、具備較強的抗壓能力，適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。	1
4	市場拓展經(jīng)理	1.熟悉百色當(dāng)?shù)氐男畔⒒袌霏h(huán)境，能夠快速獲取商機，切入市場拓展工作； 2.掌握一定的數(shù)字政府、智慧城市建設(shè)知識，能夠在溝通交流中為客戶解答基本問題； 3.具備極強的組織協(xié)調(diào)能力，在理解客戶需求的情況下，協(xié)調(diào)技術(shù)支撐團隊為客戶提供解決方案，組織招投標工作及推動項目落地； 4.善于挖掘合作切入點，能夠有效地維護客戶關(guān)系，形成良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。	1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備3年以上銷售工作經(jīng)驗，具有政務(wù)、政法行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及客情資源的優(yōu)先；有智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握市場拓展、商務(wù)談判知識和技巧，自驅(qū)力強，能夠獨立完成相關(guān)工作； 4.具備較強的溝通影響能力、人際關(guān)系構(gòu)建能力、組織推動力，同時有良好的創(chuàng)新、評估分析分析能力。	2

四、福利待遇
有競爭力的薪資、五險一金、定期體檢、帶薪年假、長期激勵、團隊建設(shè)、生日關(guān)懷、多彩活動、優(yōu)秀評選、年度薪酬晉級等。
薪資（根據(jù)經(jīng)驗、能力等考核定薪層級）：
售前支撐經(jīng)理：12-18萬/年。
運營經(jīng)理：10-18萬/年（項目獎勵另計，上不封頂）；
市場拓展經(jīng)理：9-18萬/年（項目獎勵另計，上不封頂）；
五、報名事項
（一）報名時間
2025年1月25日—2025年2月28日。
（二）報名方式及要求
采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者將個人簡歷、畢業(yè)證材料發(fā)送到郵箱：bssk2877277@163.com。郵件名和附件名統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（三）注意事項
1.應(yīng)聘人員須仔細閱讀、理解崗位資格條件，根據(jù)崗位條件和要求對口報名.
2.報名時請按要求正確填寫手機號碼，并保持通訊工具暢通。
3.應(yīng)聘人員報名信息必須詳細、真實、準確。
六、資格審查
由公司人力資源部對應(yīng)聘者的材料按崗位條件要求進行資格初步審查，在符合報名條件人員中根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)按比例擇優(yōu)確定人選。應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消錄用資格。
七、面試
面試采用單獨面試方式進行，主要考察面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
招聘單位對符合條件的簡歷投遞對象另行通知面試時間。
八、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，按要求到百色市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。
九、聘用
體檢通過后，由公司人力資源部確定擬聘用人員名單，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行聘用合同制，試用期為6個月，試用期不合格的解除聘用合同，試用期通過后正式錄用。
十、工作地點
百色市公園路政務(wù)服務(wù)中心三樓。
十一、有關(guān)說明
相關(guān)問題咨詢，請聯(lián)系：0776-2877277、18007764978。